La valutazione è uno dei momenti centrali nella vita aziendale e ruolo del valutatore è sempre più cruciale, che sia esso interno all’azienda stessa o un consulente esterno.
Il corso propone una formazione altamente specialistica centrata sull’acquisizione di tecniche e metodologie rispondenti alle esigenze valutative degli attuali contesti lavorativi e sociali.
Verrà ampiamente approfondita la conoscenza degli strumenti di valutazione delle risorse umane e dei protocolli utilizzati nel corso di procedure di assessment. Il training prevede l’analisi di casi reali e l’apprendimento da parte dei corsisti delle modalità di somministrazione di test, role play e giochi psicologici indispensabili per effettuare valutazioni attendibili e complete.
Durante il corso si perseguirà lo scopo di fornire linee guida e una rassegna esaustiva di tutte le pratiche tradizionalmente adottate per la valutazione, rivisitate in chiave originale e moderna.
Si prospetta come un percorso completo che permette al valutatore, formatore, docente, di aggiornare il proprio repertorio di strumenti e proporre interventi davvero attuali e innovativi.
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