
Dal sito Simlii : ..... C’è tempo per intervenire con quello che a noi sembra ormai l’unica scelta ragionevole: inserire nel "decreto del fare” una norma transitoria che permetta una sospensione dell'obbligo dell' invio entro il 30 giugno e un adeguato periodo di messa a punto e sperimentazione del sistema, anche in attesa di una ridefinizione condivisa dei contenuti dell'art. 40.
Segue il Comunicato(petizione della Simlii firmato da 1366 colleghi.
Autore: La Redazione

Emanata dal Ministero della Salute una lettera circolare inerente alcuni chiarimenti applicativi del DM 9 luglio 2012, diretta ai dipartimenti di prevenzione delle ASL, al coordinamento tecnico delle Regioni e agli altri interlocutori istituzionali
Autore: La Redazione

Sul sito della Società Italiana di Medicina del Lavoro e Igiene Industriale pubblicato un importante documento, recentemente approvato dal direttivo nazionale della Società, che prende posizione sulla questione attuale reltivamente all'art. 40 del D.Lgs. 81/08 e all'invio dei dati dell'Allegato 3B
Autore: La Redazione

E' mancato all'affetto dei suoi cari e di tutti i suoi allievi e collaboratori, ieri pomeriggio (27 maggio) il prof. Duilio Casula, già ordinario della Disciplina, fondatore di uno dei primi istituti di Medicina del Lavoro del nostro paese e presidente emerito della SIMLII.
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Il prossimo 22 maggio, dalle ore 9,30 alle 13,00, presso l'Auditorium INAIL di Roma (piazzale Pastore, 6) sarà tenuto un seminario per l'illustrazione del software applicativo Internet predisposto per la trasmissione telematica dei dati del'Allegato 3B dell'art. 40 del DL 81/08, come modificato dal DM 9 luglio 2012.
il Manuale sul software di trasmissione dei dati predisposto dall'Inail e' scaricabile anche da qui: http://www.medicocompetente.it/documenti/699/Manuale-utente-di-Comunicazione-Medico-Competente.htm
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Sul sito della SIMLII è stato pubblicato un comunicato del Gruppo di Lavoro dei Medici Competenti SIMLII deciso da una riunione allargata a numerosi medici competenti provenienti da tutta Italia.
Il testo è scaricabile da qui
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Il ruolo sempre più di consulente globale e sempre meno di semplice erogatore di visite mediche che il mandato dell'attuale presidenza della Società Italiana di Medicina del Lavoro ed Igiene Industriale sta proponendo come modello professionale del medico competente mal si attaglia alle modalità di retribuzione attualmente praticate che si basa sulle tariffe e sul numero delle singole prestazioni da effettuare.
Consulente globale si sposa bene con retribuzione forfettaria, così' come succede in genere per gli altri consulenti in materia di salute e sicurezza.
Una previsioni della tipologia di lavoro da svolgere (una sorte di art. 25 D.Lgs 81/08) e una modalità di retribuzione diversa è prevista dalle norme e dalle direttive della Commissione federale di coordinamento per la sicurezza sul lavoro -CFSL- una sorta di Commissione Consultiva o meglio di Agenzia Nazionale per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro svizzeri.
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