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Azioni
Eventi
La tutela della salute dei lavoratori ai tempi della globalizzazione
- Segnalato da
- serra.antonello
- Tipologia
- Convegno
- A cura di
- Sezione Sarda SIMLII
- Dove
- Olbia
- Quando
- 25 Mag 2012
Le numerose e sostanziali modificazioni che il mondo del lavoro nell’ultimo anno ha visto concretizzarsi in campo normativo, contrattuale e previdenziale ci restituiscono un quadro difficile da interpretare con i consueti parametri .
Sul piano normativo: le esperienze di applicazione del Dlgs 81 e dei decreti collegati con luci e ombre, peraltro in un periodo di profonda crisi economica con una sostanziale contrazione delle risorse
Sul piano contrattuale le profonde modificazioni dei rapporti di dipendenza del lavoro con la crescente incidenza dei contratti non stabili, il crescente ricorso alla contrattazione aziendale
Sul piano previdenziale le modifiche alla normativa previdenziale con in particolare i problemi connessi al lavoro in età avanzata.
E sullo sfondo la modifica rapidissima delle condizioni di produzione e organizzazione del lavoro.
Tali scenari incidono profondamente anche nelle strategie di tutela della salute del lavoratore. Appare pertanto utile un aggiornamento e una riflessione sulle condizioni di questi scenari in rapida mutazione
valutazione di mobbing e stress sul lavoro VIII edizione
- Segnalato da
- Segreteria FerrariSinibaldi
- Tipologia
- Corso
- A cura di
- sipiss
- Dove
- Blend Tower Piazza IV Novembre, 7 - 20125 Milano
- Quando
- 25 Mag 2012 - 29 Giu 2012
DESTINATARI
Il corso è rivolto a psicologi e psicoterapeuti, professionisti che sentano la necessità di una comprensione accurata e validi strumenti di lavoro per quanto riguarda i temi di mobbing e stress lavorativo.
Sono ammessi fino a 15 iscritti.
OBIETTIVI
Il lavoro è una parte centrale ed essenziale della vita dell'uomo. È necessario per la sua sopravvivenza fisica, per il suo sviluppo psicologico, per la sua serenità personale.
Le organizzazioni, si trovano oggi ad affrontare un'ampia ricomposizione interna ed anche il cambiamento della figura professionale del lavoratore. Aspetti psicosociali, legati a specifiche caratteristiche degli individui, possono provocare sindromi di adattamento, stress e psicopatologie dell'organizzazione.
Il corso di formazione specialistica si propone come un momento di studio e approfondimento centrato sulla tematica del mobbing e dello stress lavorativo. Spesso i due fenomeni vengono confusi e sovrapposti, l’obiettivo del corso è di fornire strumenti per poterne evidenziare le cause e i differenti effetti. Le lezioni si caratterizzano per un’impronta pratica e pragmatica, verranno forniti strumenti concreti per poter trattare casi di stress e mobbing, valutarne le conseguenze sull’individuo, sia negli aspetti lavorativi che afferenti alla vita privata dei soggetti. Verrà inoltre data una rilevante importanza al ruolo dello psicologo nel processo di diagnosi e di valutazione.
PROGRAMMA FORMATIVO
mobbing e stress sul lavoro: aspetti in comune e distinzioni fenomenologiche e sintomatologiche
le figure coinvolte nei processi di valutazione e di assistenza
strumenti e tecniche di valutazione del del fenomeno e del danno psicologico e biologico
quantificare il risarcimento appropriato
implicazioni dal punto di vista legale e normativo, i contenziosi
il ruolo dello psicologo nel processo diagnostico
aspetti legati alla salute del lavoratore, aspetti psicosomatici fisiologici e degenerativi
la costrittività organizzativa le possibili azioni traumatiche
le abilità che possono aiutare il soggetto a rischio a vincere e prevenire situazioni critiche
esposizione e discussione di casi
progettare interventi di valutazione e di prevenzione
Il corso si caratterizza per l’elevato contenuto esperienziale che consente ai partecipanti di progettare in prima persona tecniche e modalità di intervento.
DURATA
Il ciclo di incontri si sviluppa in quattro giornate, dalle 9,30 alle 17,30, nei giorni:
25 maggio 2012
1 giugno 2012
22 giugno 2012
29 giugno 2012
COSTI E MODALITA' D'ISCRIZIONE
Il costo complessivo del corso è 900 € + IVA 21%. è possibile effettuare il pagamento in due rate, la prima in data dell’iscrizione e la seconda entro l’inizio delle lezioni. Per coloro che si iscrivono entro il 24 aprile è possibile usufruire della quota scontata del 20% (720 € + Iva) da versare in un’unica rata.
ISCRIZIONI
La scheda di iscrizione può essere inviata:
_ via fax: 02 89073916
_ via mail segreteria@sipiss.it
Il pagamento avviene tramite Bonifico Bancario intestato a Sipiss:
BANCA POPOLARE DI SONDRIO
C.C. 3559 CIN T ABI 05696 CAB 01623
IBAN IT98 T 05696 01623 000003559X59
Indicare come CAUSALE
STSMBG e il Cognome del Partecipante
CONTATTI
Tel. 02 29524018

Mail: segreteria@sipiss.it
web: www.sipiss.it
La spirometria nella sorveglianza sanitaria dei lavoratori e dei fumatori
- Segnalato da
- froscelli
- Tipologia
- Corso
- A cura di
- Azienda USL di Parma - Associazione Parmense dei Medici del Lavoro
- Dove
- Borgo Val di Taro (PR)
- Quando
- 29 Mag 2012 - 30 Mag 2012
ULTIMI POSTI DISPONIBILI
"LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO: MODELLI E STRUMENTI DI INTERVENTO"
- Segnalato da
- ndestefano
- Tipologia
- Corso
- A cura di
- CENTRO ASCOLTO PSICOLOGI ASSOCIATI
- Dove
- Via Michelangelo 44, Aversa, CE
- Quando
- 30 Mag 2012
Dal Dicembre 2010 la legge obbliga ogni datore di lavoro, anche con un solo dipendente, a certificare la Valutazione rischio stress lavoro-correlato.
"LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO: MODELLI E STRUMENTI DI INTERVENTO"
Corso intensivo in formula week-end organizzato dal CENTRO ASCOLTO PSICOLOGI ASSOCIATI di Aversa (CE) in collaborazione con Human Resources Solutions (CA).
Obiettivi del percorso:
- fornire nuove competenze spendibili immediatamente nel mondo del lavoro;
- approfondire il tema dei rischi psicosociali e del rischio da stress occupazionale secondo le normative vigenti, da un punto di vista clinico, tecnico e psicologico;
- confronto interdisciplinare;
- guida alla valutazione e redazione del DVR- stress, attraverso esemplificazioni di casi reali, modelli e strumenti di valutazione (come l’A.O.S. - Analisi Organizzativa Strutturata, l’O.S.I. - Occupational Stress Indicator) ed un format di D.V.R. Documento di Valutazione.
L'evento è accreditato con 24 punti ECM
DATA: 15 – 16 GIUGNO 2012 [scadenza iscrizioni 30 MAGGIO]
SEDE: Centro Ascolto Psicologi Associati, Via Michelangelo Buonarroti 44, Aversa (CE).
Per i professionisti fuori sede che necessitassero di pernottare è stata attivata una convenzione con alberghi e ristoranti con sede in Aversa.
DESTINATARI: Medici del lavoro, Psicoterapeuti, Psicologi
iL CORSO VERRà ATTIVATO AL RAGGIUNGIMENTO DEL NUMERO MINIMO DI 15 ISCRITTI
COSTO: 400,00 Euro + IVA
Si prevede una quota ridotta pari a 250,00 Euro più IVA per studenti e professionisti che volessero partecipare in qualità di Uditori (senza rilascio dei crediti ECM)
Pregandola di dare la massima diffusione alla presente comunicazione Le porgiamo i nostri più Cordiali Saluti.
Centro Ascolto Psicologi Associati
TEL +39 0815020049 CEL +39 3490757856
E-MAIL info@centroascolto.net
Seminari Monografici di Medicina del Lavoro - Edizione 2012: Sistema endocrino e lavoro
- Segnalato da
- froscelli
- Tipologia
- Seminario
- A cura di
- Università di Parma - Azienda USL di Parma
- Dove
- Parma
- Quando
- 08 Giu 2012 - 22 Giu 2012
Seminari Monografici di Medicina del Lavoro
Edizione 2012: Sistema endocrino e lavoro
Complesso Biotecnologico dell'Università di Parma
Aula A - Via Volturno 39 - Parma
8 giugno ore 15
• Infertilità femminile e gravidanza a rischio: cause e cure.
Alberto Bacchi Modena, Università di Parma
• Gravidanza e lavoro: aggiornamenti normativi e operativi
Francesco Magnani e Walter Catellani, Azienda USL di Parma
15 giugno ore 15
• Diabete mellito: stato dell'arte
Elisabetta Dall'Aglio, Università di Parma
• Il diabete mellito in medicina del lavoro
Maurizio Coggiola, Università di Torino
22 giugno ore 15
• Infertilità maschile: stato dell'arte
Riccardo Volpi, Università di Parma
• Infertilità maschile in medicina del lavoro
Pietro Apostoli, Università di Brescia
• Infertilità maschile e inquinanti alimentari
Antonio Mutti, Università di Parma