MedicoCompetente.it

Segnalato da

Segreteria FerrariSinibaldi

Generalità

Tipologia

Convegno

Dimensione dell'evento

Internazionale

Logistica

Inizio

09:00 del 28 Ott 2010

Fine

14:00 del 28 Ott 2010

Dove

Palazzo delle Stelline, corso Magenta 61, Milano.

Posti

200

Organizzazione

Organizzatore

Arianna Girard

Segreteria scientifica

Sipiss - Società Italiana di Psicoterapia Integrata per lo Sviluppo sociale -

Sede Amministrativa e Segreteria
Via F.Bellotti 15
20129 Milano

Descrizione

Comprendere e affrontare lo stress occupazionale: l’appuntamento diventa europeo

Dopo il grande successo del primo convegno Stress Occupazione e Rischi Psicosociali il 26 novembre 2009, viene presentata la seconda edizione programmata per il 28 ottobre 2010.
La precedente edizione ha smosso grande interesse da parte di aziende, professionisti e istituzioni, portando un tema di grande rilevanza in evidenza e aprendo per la prima volta un dialogo costruttivo e pragmatico rispetto al complicato fenomeno dello stress lavorativo e del disagio relazionale che ne costituisce sia causa che effetto. La Sipiss - Società Italiana di Psicologia Integrata per lo Sviluppo Sociale - ente promotore del convegno, ha presentato la prima ricerca su un ampio campione di dipendenti aziendali in grado di evidenziare i rischi per la salute che concretamente lo stress implica, le ricadute sulla produttività aziendale e sulle relazioni che permeano i contesti lavorativi. La rilevanza di questi dati ha smosso l’interesse pubblico e generato nelle aziende la consapevolezza di dover affrontare nel modo più professionale ed esaustivo possibile il fenomeno.
Prendendo le mosse da tali dati di realtà la seconda edizione del convegno, che allargherà le prospettive a livello europeo, si focalizzerà sul ruolo centrale che la prevenzione può svolgere rispetto a un tema tanto articolato e complesso, in modo da agire a diversi livelli dell’organizzazione, della persona e dei tessuti sociali. In questa visione ampia e sistemica verrà dato ampio spazio al tema dei costi del disagio psicosociale, che vanno considerati a livello soggettivo, organizzativo e sociale. Lo stress può portare, infatti, un costo per l’individuo in termini economici per le cure e in termini di limitazioni della propria libertà d’azione; può altresì essere un costo diretto per l’azienda, nell’eventualità di una causa per risarcimento, e indiretto nel caso di mancate giornate lavorative; infine il costo sociale per le spese sociosanitarie e per l’impatto dei comportamenti di un soggetto stressato nei confronti di terzi come familiari o, nei casi più gravi, estranei.

Il sito di riferimento del Convegno:
http://www.sviluppopsicosociale.com