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Il Medico Competente e il Documento di Valutazione dei Rischi

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Segnalato da
sanlorenzoservizisrl
Tipologia
Corso
A cura di
Scuola del Casentino - San Lorenzo Servizi srl (Firenze)
Dove
Stia - Arezzo
Quando
28 Mag 2015

Il Corso si rivolge ai Medici Competenti (MC), ai quali le normative di settore affidano, unitamente al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), il compito obbligatorio di collaborare con il Datore di Lavoro (DL) nella valutazione dei rischi. Quest’ultimo ha l’obbligo non delegabile di redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
L’obiettivo generale del Corso è di valorizzare e qualificare il contributo del MC nell’utilizzazione, da parte del DL, del DVR, quale strumento utile ed efficace nella gestione del rischio nell’ambiente di lavoro. Gli obiettivi specifici del Corso sono: a) chiarire il ruolo del MC nella redazione o approvazione del DVR; b) chiarire la modalità di collaborazione con il DL finalizzata alla riduzione dei rischi; c) chiarire i contenuti del DVR indispensabili al MC per la redazione del protocollo sanitario, per l’espressione del giudizio di idoneità, per l’istituzione del Registro degli Esposti a cancerogeni, per la formazione-informazione dei lavoratori (lezione di P. Bavazzano).
Attraverso una lezione a più voci (N. Berti, G. Sciarra, F. Capacci), verranno evidenziate e riassunte le principali criticità riscontrate nell’utilizzo del DVR dai diversi protagonisti nella prevenzione nei luoghi di lavoro (DL, MC, RSPP, Rappresentante dei Lavoratori (RLS), Consulente Tecnico, Organo di Vigilanza (ASL).
La lezione di F. Capacci affronterà i contenuti e le modalità della partecipazione del MC alla stesura del DVR, partendo dall’osservazione che attualmente i DVR sono caratterizzati da un eccessivo formalismo ed inefficacia preventiva, in risposta ad un mero obbligo di legge e non piuttosto all’esigenza di un’adeguata gestione del rischio.
La lezione di L. Perbellini chiarirà la stretta relazione tra la fase di valutazione dei rischi e la sorveglianza sanitaria. Tale aspetto infatti non è sempre preso nella giusta considerazione, attribuendo al RSPP il compito della valutazione dei rischi, mentre il MC segue la sorveglianza sanitaria prescindendo spesso dal DVR. La normativa di settore prevede invece che la sorveglianza sanitaria venga istituita solo sulla base dei rischi specifici definiti e riportati nel DVR, continuamente aggiornato. La scarsa collaborazione tra MC e RSPP facilita la dissociazione tra i due aspetti.
La lezione di A. Baldasseroni e D. Talini tratterà il tema dell’efficacia dell’azione del MC nella sua partecipazione alla stesura del DVR. Viene analizzata, attraverso la letteratura scientifica, ciò che è noto sull’argomento dell’efficacia del lavoro del MC e vengono descritti alcuni casi-studio nei quali l’intervento del MC nella fase di stesura del DVR ha modificato in modo significativo la validità di tale analisi. In particolare viene sottolineato il valore che la presenza di competenze medico-biologiche assume quando si affrontano e si valutano i rischi fisico-chimici-organizzativi-ergonomici alla luce della popolazione sulla quale questi incidono (eterogeneità rispetto a sesso, età, origini etniche, variabili psico-sociali).
La lezione di G. Sciarra presenterà i risultati di un’indagine conoscitiva su come vengono redatti, con la consulenza in genere di igienisti industriali, i documenti di valutazione dei rischi chimici. A questo scopo sono state raccolte ed esaminate 63 valutazioni del rischio chimico provenienti dalle aziende di alcune zone delle Province di Siena e Grosseto. L’analisi critica di tali valutazioni ha dimostrato che nella grande maggioranza dei casi sono state compilate in maniera gravemente insufficiente o sbagliate.
La lezione di N. Berti darà indicazioni su come redigere un DVR che possa essere facilmente utilizzato dal MC per l’espressione di un giudizio di idoneità adeguato e specifico.
La prima esercitazione, tenuta in aula da G. Bacci, G. Sciarra e D. Talini, verterà su alcune tematiche particolarmente importanti e delicate per l’attività del MC e degli altri protagonisti della prevenzione negli ambienti di lavoro.
La seconda esercitazione sarà realizzata, con l’assistenza di G. Bacci, A. Baldasseroni, F. Capacci, L. Perbellini, G. Petrioli, G. Sciarra, D. Talini, N. Berti in piccoli gruppi su DVR relativi alla gestione di rischi specifici (rischio chimico nei lavori forestali, rischi nei video terminalisti, rischi nei lavori ospedalieri, il rischio polveri in edilizia).
La verifica finale di apprendimento concluderà i lavori del Corso.

XXVIII CONGRESSO NAZIONALE

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Segnalato da
serena.trincanato
Tipologia
Congresso
A cura di
ANMA - ASSOCIAZIONE NAZIONALE MEDICI D'AZIENDA E COMPETENTI
Dove
CENTRO CONGRESSI RIVA DEL GARDA
Quando
28 Mag 2015 - 30 Mag 2015

Evento annuale di riferimento per il Medico Competente e importante momento per l’acquisizione dei crediti ECM validi per l’aggiornamento professionale, il Congresso è anche e soprattutto l’occasione per fare il punto sulla nostra professione attraverso l’analisi dei suoi vari aspetti tecnici e giuridici e l’approfondimento di argomenti clinici.L’edizione 2015 del Congresso conferma il taglio pratico in un contesto di elevato valore culturale e scientifico con la sua articolazione in tre giornate di lavori: la prima sessione è dedicata alla tutela della professione e della dignità
del Medico Competente, per proseguire con una intensa riflessione sui tumori professionali mentre la giornata conclusiva è dedicata al racconto e al confronto di esperienze a favore della salute, anche con uno sguardo oltre confine.

Stress e Mobbing sul lavoro

Locandina di Stress e Mobbing sul lavoro
Segnalato da
Segreteria FerrariSinibaldi
Tipologia
Corso
A cura di
SIPISS
Dove
Abbazia di Novacella - Via Abbazia, 1, Varna Bolzano
Quando
05 Giu 2015 - 06 Giu 2015

Presentazione corso
Le organizzazioni, si trovano oggi ad affrontare un'ampia ricomposizione interna e anche il cambiamento della figura professionale del lavoratore. Aspetti psicosociali, legati a specifiche caratteristiche degli individui, possono provocare sindromi di adattamento, stress e psicopatologie dell'organizzazione.
Il corso di formazione specialistica si propone come un momento di studio e approfondimento centrato sulla tematica del mobbing e dello stress lavorativo. Spesso i due fenomeni vengono confusi e sovrapposti, l’obiettivo del corso è di fornire strumenti per poterne evidenziare le cause e i differenti effetti. Le lezioni si caratterizzano per un’impronta pratica e pragmatica, verranno forniti strumenti concreti per poter trattare casi di stress e mobbing, effettuare valutazioni e formulare progetti di prevenzione e intervento.


Organizzazione del corso
Durata e periodo di svolgimento: 5 e 6 giugno 2015
Location ipotizzata: Abbazia di Novacella - Via Abbazia, 1, Varna Bolzano
Quota di partecipazione: 380€+Iva 22%
Crediti: 15 ECM


Programma corso
1° giorno
Il d.l. 81/08 e i rischi da stress
Lo stress lavoro-correlato: fondamenti bio-psico-sociali
I fattori di rischio psico-sociale secondo il Testo Unico
Le richieste normative minime del T.U. e le richieste di secondo livello
Il Protocollo SSR Standard per la valutazione dei rischi e l’adeguamento alla normativa
Le modalità di valutazione e di misura del rischio stress
Le tabelle di riferimento ed i parametri di allerta
Riconoscerne i sintomi e ricondurli alle cause
La prevenzione di primo e secondo livello
La gestione del rischio e dell’evento stressante
Esempi di progetto e di intervento in azienda per la promozione del benessere e la prevenzione di casi di stress
I principali strumenti di indagine, prevenzione e intervento
Il ruolo di RSPP, ASPP, RSL, Medico Competente nella valutazione del Rischio Psico-sociale
Il Protocollo SSR e la Certificazione SSR

2° giorno
Il concetto di Mobbing, origine del fenomeno e manifestazioni
Ipotesi esplicative sul fenomeno del mobbing
L’identikit del mobber, del mobbizzato e degli spettatori
Le diverse forme del mobbing
Le patologie che ricorrono in casi di mobbing
Il PTSD e il Disturbo dell’Adattamento
Conseguenze del Mobbing sulla salute del lavoratore: aspetti fisiologici e degenerativi
Conseguenze del Mobbing: il danno per l’azienda e per la produttività
Come riconoscere il fenomeno
Le abilità che possono aiutare i soggetti a rischio a vincere e prevenire situazioni critiche
Progettazione di interventi di valutazione e di prevenzione del fenomeno
Strumenti e tecniche di diagnosi del fenomeno
Gli sportelli Mobbing

Le tecniche di rilassamento

Locandina di Le tecniche di rilassamento
Segnalato da
Segreteria FerrariSinibaldi
Tipologia
Corso
A cura di
Sipiss
Dove
via Ciro Menotti, 9. Milano
Quando
05 Giu 2015 - 06 Giu 2015

Obiettivi
Le tecniche di rilassamento sono un importante strumento per intervenire sull’unità soma-psiche e migliorare l’equilibrio psico-fisico. Gli ambiti applicativi spaziano dai contesti lavorativi a quelli sportivi e scolastici, più in generale risultano efficaci in situazioni in cui è richiesta una performance o in particolari condizioni di stress. Queste tecniche possono risultare di particolare utilità anche all’interno di percorsi strutturati per il trattamento dei disturbi d’ansia e psicosomatici.
All’interno del corso verranno prese in esame e sperimentate le più tradizionali tecniche di rilassamento come il rilassamento progressivo di Jacobson e il training autogeno di Schultz, ma anche le tecniche derivanti dalla mindfulness, gli esercizi di visualizzazione e quelli di respirazione.
L’approccio esperienziale che caratterizza la formazione consente al professionista di entrare in contatto diretto con la tecnica in modo da poterne realmente comprendere caratteristiche e potenzialità al fine di una loro corretta applicazione.

Programma formativo
Basi psicofisiologiche del rilassamento
Il setting del rilassamento
Il rilassamento progressivo di Jacobson
Il training autogeno di Schultz; esercizi di base e complementari
Le tecniche di visualizzazione e il posto sicuro
La respirazione addominale
Le tecniche mindfulness
Ambiti applicativi e progetti di intervento
Prospettive di integrazione delle tecniche di rilassamento

Docenti
Valentina Penati - Psicologa e Psicoterapeuta ad indirizzo cognitivo-costruttivista si occupa di benessere e della valutazione dello stress e dei rischi psicosociali nelle organizzazioni. Specialista nel trattamento dei disturbi d’ansia e disturbi del comportamento alimentare.

Destinatari
Il corso è rivolto a psicologi, psicoterapeuti e medici, osteopati e fisioterapisti, che vogliano approfondire la tematica del rilassamento e delle diverse tecniche. Sono ammessi fino a 12 iscritti.

Costi
Il costo complessivo del corso è 250 € + IVA 22%.
Per iscrizioni multiple, su entrambe le quote prevediamo uno sconto del 15%.

Stress: Dalla Valutazione del Rischio Agli Interventi in Azienda - 47° edz - 10 ECM

Locandina di Stress: Dalla Valutazione del Rischio Agli Interventi in Azienda - 47° edz - 10 ECM
Segnalato da
Segreteria FerrariSinibaldi
Tipologia
Corso
A cura di
Sipiss
Dove
Via Ciro Menotti, 9. Milano
Quando
18 Giu 2015

Obiettivi
Fornire una panoramica sugli Strumenti, le Metodologie necessarie per realizzare in azienda la valutazione del rischio stress lavoro-correlato (art. 28 del D.Lgs. 81 del 9/04/2008 cosiddetto “Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro”) attraverso linee guida e modelli. Ampliare competenze di progettazione ed intervento in Azienda sullo stress e il benessere organizzativo.

Programma formativo
Il d.l. 81/08 e i rischi da stress
Lo stress lavoro-correlato: fondamenti bio-psico-sociali
I fattori di rischio psico-sociale secondo il Testo Unico
Le richieste normative minime del T.U. e le richieste di secondo livello
Il Protocollo SSR Standard per la valutazione dei rischi e l’adeguamento alla normativa
Le modalità di valutazione e di misura del rischio stress
Le tabelle di riferimento ed i parametri di allerta
Riconoscerne i sintomi e ricondurli alle cause
La prevenzione di primo e secondo livello
La gestione del rischio e dell’evento stressante
Esempi di progetto e di intervento in azienda per la promozione del benessere e la prevenzione di casi di stress
I principali strumenti di indagine, prevenzione e intervento
Il ruolo di RSPP, ASPP, RSL, Medico Competente nella valutazione del Rischio Psico-sociale
Il Protocollo SSR e la Certificazione SSR


Materiale Didattico
Ai partecipanti verrà consegnato il Kit contenente tutti gli strumenti necessari per condurre un progetto di Valutazione del Rischio stress lavoro correlato in piena autonomia e con la massima professionalità:
Il libro “Manuale di Valutazione dello stress e dei rischi psicosociali - Linee guida e strumenti di indagine” completo di Tabelle per la Valutazione dei Rischi Stress Lavoro-Correlato.
Una copia ad uso personale del software WSRQ Professional per l’analisi delle percezioni soggettive dei lavoratori.
Modelli di interviste semi-strutturate per Medico Competente e per RSPP.
Traccia di conduzione di interviste di gruppo (focus group) con gli RLS.

Destinatari
Il corso è rivolto a tutti i Consulenti del settore, RSPP, ASPP, RLS, Medici competenti, Psicologi, Responsabili delle Risorse Umane, Datori di lavoro.

Costi
10 Crediti ECM: 300 € + 22 % IVA
La quota comprende il materiale didattico.
Protocollo di intervento SSR (D.Lgs. 81/2008)
Il protocollo di certificazione è il risultato di una ricerca psico-sociale durata 2 anni condotta su 140 aziende italiane e internazionali. I risultati di questa ricerca sono stati integrati con le più recenti ricerche in ambito clinico (World Health Organization e OMS) e della sicurezza aziendale.
Vengono utilizzati protocolli e linee guida riconosciuti come best-practice da Istituti nazionali e internazionali (tra cui Ispesl e Agenzia Europea per la Salute e Sicurezza sul Lavoro).

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